Έλ. Ράπτη: Oι αποκλεισμοί και οι διακρίσεις δεν έχουν θέση σε κανένα σύγχρονο επαγγελματικό περιβάλλον

Σε μια κατάμεστη αίθουσα, στο Mediterranean Palace Hotel, στη Θεσσαλονίκη,  πραγματοποιήθηκε η παρουσίαση του νέου προγράμματος του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, για την Ευαισθητοποίηση Εργαζομένων Επιχειρήσεων σε Θέματα Ισότητας & την Καταπολέμηση των Διακρίσεων στον Χώρο Εργασίας.

Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία και τις παρεμβάσεις τους σημαντικοί θεσμικοί παράγοντες.

Ιδιαίτερη αναφορά αξίζει στη συμβολή του Εθνικού Ιδρύματος Κωφών, χάρη στο οποίο εξασφαλίστηκε διερμηνεία στην Ελληνική Νοηματική Γλώσσα καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδήλωσης, διασφαλίζοντας έτσι την προσβασιμότητα και τη συμμετοχικότητα για όλες και όλους.

Κατά την έναρξη της εκδήλωσης, χαιρετισμό απηύθυναν η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δόμνα Μιχαηλίδου μέσω βιντεοσκοπημένου μηνύματος, ο Α’ Αντιπρόεδρος του ΕΒΕΘ Κωνσταντίνος Μωραϊτίδης, ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης Στέλιος Αγγελούδης, η Αντιπεριφερειάρχης Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης Κεντρικής Μακεδονίας Μαρία (Μελίνα) Δερμεντζοπούλου και ο Συντονιστής του Γραφείου του Πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη Γιάννης Παπαγεωργίου.

Το «παρών» στην εκδήλωση έδωσε και ο Υφυπουργός Εσωτερικών, αρμόδιος για Θέματα Μακεδονίας – Θράκης Κώστας Γκιουλέκας, καθώς και ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Κυριάκος Μερελής.

Η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη, παρουσίασε το Πρόγραμμα, το οποίο αφορά σε 80.000 εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, περιλαμβάνει ασύχγρονη, εξ αποστάσεως εκπαίδευση διάρκειας 3 ωρών και τεστ αξιολόγησης, με στόχο την πρόληψη των διακρίσεων, την καλλιέργεια μιας συμπεριληπτικής κουλτούρας και την ενίσχυση του σεβασμού στο εργασιακό περιβάλλον.

Κάθε συμμετέχων/ουσα θα λάβει αποζημίωση ύψους 100 ευρώ καθώς και πιστοποιητικό συμμετοχής, με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος.

Η πλατφόρμα inclusion.apps.gov.gr είναι ήδη ανοιχτή και θα παραμείνει μέχρι τα τέλη Αυγούστου.

Όπως ανέφερε η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας, Έλενα Ράπτη: «Η προάσπιση της αξιοπρέπειας κάθε εργαζομένου και η ισότιμη πρόσβαση στους χώρους εργασίας αποτελούν βασικές αρχές μιας δίκαιης κοινωνίας. Μέσα από το πρόγραμμα αυτό, δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι οι αποκλεισμοί και οι διακρίσεις δεν έχουν θέση σε κανένα σύγχρονο επαγγελματικό περιβάλλον. Στηρίζουμε ουσιαστικά τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, προσφέροντας γνώση και εργαλεία, ώστε ο σεβασμός στη διαφορετικότητα να μην θεωρείται εμπόδιο αλλά πηγή δύναμης. Και είναι τιμή για εμάς που το Υπουργείο μας ηγείται αυτής της σημαντικής πρωτοβουλίας».

Ο Α’ Αντιπρόεδρος του Εμπορικού & Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης Κωνσταντίνος Μωραϊτίδης δήλωσε: «Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης, εκπροσωπώντας την υγιή επιχειρηματικότητα, στηρίζει με όλες του τις δυνάμεις κάθε δράση για την προστασία αλλά και την αποκατάσταση της κοινωνικής ειρήνης και συνοχής. Για μια ακόμα φορά ευαισθητοποιείται και αναλαμβάνει πλήρως με δικούς του πόρους και μέσα την ενημέρωση των μελών του αλλά και της επιχειρηματικής κοινότητας της πόλης ενόψει του νέου προγράμματος Ευαισθητοποίησης και Κατάρτισης εργαζομένων για την αποφυγή κάθε διάκρισης στους χώρους εργασίας τουλάχιστον. Στα θετικά συμπεράσματα της χτεσινής εκδήλωσης για τις ελληνικές επιχειρήσεις και ιδιαίτερα για τα μεγάλα αστικά κέντρα είναι η ισχυρή κοινωνική συνοχή και η ανεπτυγμένη κοινωνική συνείδηση που  αποτυπώνουν μετρήσεις του υπουργείου, με πολύ χαμηλά ποσοστά διακρίσεων σε σχέση με άλλες χώρες, καθώς και η εξαιρετική αποδοχή που έχει το νέο πρόγραμμα μεταξύ των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα».

Κλείνοντας την εκδήλωση, τον λόγο πήρε η Γενική Γραμματέας Ισότητας & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας, Κατερίνα Πατσογιάννη, η οποία τόνισε την ανάγκη οριζόντιων πολιτικών κατά των διακρίσεων στον πυρήνα της εργασιακής κουλτούρας. Τέλος, η εκδήλωση συντονίστηκε από τη δημοσιογράφο Ειρήνη Συράκη, η οποία συνέβαλε στην ομαλή ροή και τον ζωντανό διάλογο με το κοινό.